行为金融理论启发了机构投资者。

1.加强机构职业经理人才建设。

首先，我们应该加强对机构的学习和培训。与个人投资者不同，机构投资者具有较强的财务实力，具有专业的投资经理和专家的投资顾问，具有良好的财务专业知识和实践经验。机构本身具有良好的内部风险防治机制和监督管理机制，对提高投资机构决策的科学性，减少投资经理心理偏差造成的决策错误有积极影响。但事实上，投资机构的专业经理往往受到投资心理偏差的影响，因此投资机构加强对专业经理的学习和培训，提高其适度的心理状态，不仅与投资机构有关，而且委托投资者的利益有关。其次，应引进优秀的专业经理人才。优秀的专业经理应具有较强的专业学术基础和丰富的财务专业理论和实践知识，具有较强的市场经理的正式教育背景。在国外，许多职业经理人都有一流的学校MBA和其他教育背景，都是一流的高科技人才。然而，中国的许多职业经理人团队参差不齐，其中许多人在股市初期白手起家进入股市。同时，优秀的专业经理不仅要有良好的信息收集和信息分析处理能力，还要了解市场上的投资者和他们会产生什么样的心理和行为偏差；优秀经理应能够避免自身心理因素造成的重大错误，了解投资者的心理偏差和决策错误对市场的影响，并采取相应的投资策略。这些人才不仅要培养，还要引进，因为证券机构毕竟不等于教育机构。

2.提高投资机构的管理水平。

投资机构的管理水平决定了其盈利能力。投资机构可以利用其信息资源、知识资源和资本资源，利用个人投资者的心理偏差，从其心理导向中获利。例如，在国家政策允许的范围内，投资机构利用个人投资的心理偏好进行反向投资，利用其过度反应心理，形成对上市公司业绩的高估和低估，使投资机构能够从中获得套利，获得更大的效益。另一个例子是：开放式基金的基金份额赎回，基金经理应根据其对赎回量的估计来确定资产的流动性，这不可避免地要估计投资者的行为和决策方法。投资者在压力下往往会高估风险，一点风和草，他们可能会赎回很多，从众心理可能会加深这一趋势，使基金承受更大的压力。此外，由于投资者的遗憾和谨慎，他们经常使用人类制度来转移他们对经济结果的责任和压力。通过对这一点的深入分析，基金经理可以确定合理的管理费率，提高基金的运营水平。对于投资机构来说，提高管理水平主要取决于人才和管理，而管理水平的提高主要取决于制度的建设和实施。建立科学规范的投资决策程序和制度，建立健全的风险防范机制，可以最大限度地减少过度自信和羊群效应对其投资行为的影响。机构投资者应从系统安排、系统运行、业务处理等方面全面完善应急预案。注重分析手段的综合应用，减少信息不对称造成的冲动；合理控制高风险、高收益投资项目的实施，追求和保持稳定的投资策略和盈利能力。