1.当前农村经济管理中存在的问题。

1.1管理人员的专业素质相对不足。

不可否认的是，与农村和城市的综合条件相比，生活环境与城市建设在待遇和医疗条件上存在较大差距，导致农村人才流失。大多数来自农村的人才都有离开农村到生活条件更好的城市工作和生活的想法，所以很少有人会回到农村，用自己的专业知识来帮助农村振兴经济。政府指定的农村经济管理专家也是缺乏专业知识的人。他们不了解农村经济发展的现状，也没有受过专业培训的专业技能。因此，这些人无法及时发现和解决当前农村经济发展中存在的问题。

1.2农村基础设施建设不足以支撑经济发展。

显然，与城市良好的交通环境相比，农村基础设施发展水平较低。俗话说，如果你想致富，先修路，这也直接指出了基础设施建设对经济发展的巨大影响。然而，目前的农村基础设施建设仍然相对缓慢，一些农村地区仍然是尘土飞扬的土路，这与城市沥青道路形成了鲜明的对比。此外，基础设施的不完善导致了农村经济管理者工作热情低下的现象。由于农村经济管理者的工作热情较低，在发现农村经济发展问题后，他们也采取了不作为的方式发展，造成了更严重的后果。

1.3农村经济管理机制不完善。

没有管理的发展，缺乏管理的作用都不远了。在当前的农村经营管理中，传统的农村经济经营模式与现代农村经济发展模式存在矛盾，由于缺乏专业的管理人才，农民不重视，矛盾被搁置。矛盾没有得到妥善解决，这也导致了问题的不断扩大，难以解决，阻碍了农村经济管理和经营的难度。

2.促进农村经济发展的思路和措施。

2.1增加对农村经济管理的重视。

如果要从根本上发现和解决农村经济发展中存在的问题，有关部门应当更加重视农村经济管理，而不是从以往的角度对经济发展过程中存在的问题采取不作为的方式。此外，提高对农村经济发展的重视不仅是相关管理者的责任和义务，也是农民自身积极关注农村经济发展和管理的责任和义务。农民应该明白，良好的农村经济管理也与自身利益密切相关。让农民也参与经济管理，努力从多个角度解决问题。

2.2加强农村经济管理队伍建设。

如上所述，由于农村地区缺乏专业的经济管理人才，农村经济建设和发展过程中出现的问题无法及时有效地解决。因此，建立和完善农村管理团队是非常必要的。由于待遇差等原因，农村人才大量流失。因此，政府可以根据农村经济发展情况，提高愿意加入农村经济建设团队的人的福利水平，相应地提高工资水平。此外，政府还可以通过丰富的宣传方式、公开招聘等方式，为全社会招聘人才。从而从根本上提高农村经济管理水平。

2.3建立健全农村经济管理制度。

由于农村经济管理体系不完善，影响了农村经济的健康发展。因此，建立和完善农村经济管理体系是非常必要的。还可以在农村经济管理中增加监督审查岗位，有效监督农村经济管理管理工作的进展。这不仅可以大大减少农村管理人员不作为现象的减少，而且可以提高农村经济管理工作的效率。此外，在管理过程中，通过将责任分配给个人，规范工作流程，采用责任制，有效提高农村经济管理人员的工作效率。

3结语

作为一个传统的农业大国，农村地区的经济发展直接影响着中国的经济发展，甚至是整个国家的进步。因此，当前的经济环境对我国农村经济发展提出了更高的要求，农村经济发展需要放弃原有的传统发展理念，结合中央农村工作报告精神，完善自己的经济管理体系，通过引进人才，增加农村基础设施投资，沿着农村经济发展的新理念，成功解决农业、农村和农民的问题，实验农村经济再次起飞。