引言：

电子信息工程与国民发展密切相关，被企业广泛应用。虽然国内电力信息产业发展趋势良好，但仍面临各种问题。只有根据电子信息产业的实际情况，找到相应的解决方案，才能促进电子信息工程的进一步发展。

1电子信息工程概述。

1.1电子信息工程概念。

电子信息工程主要研究信息的获取和处理、电子设备和信息系统的设计、开发、应用和集成，包括机械设备技术、信息处理技术、电子技术等内容。它是一门具有信息收集、信息传输、图像信息处理等功能的综合性学科。信息技术的发展使电子信息工程得到了广泛的应用，各行业的应用打破了传统的生产经营模式，形成了新的商业形式。大大提高了数据收集、信息传输等工作的效率。

1.2电子信息工程的特点。

电子信息工程的广泛应用是由于其两个主要特点，可以大大简化工作流程，提高工作效率。一是效率高，电子信息工程快速、准确，大大提高工作效率；二是可视性，电子信息工程可以以动画、图形、文本等形式显示数据信息，使信息更直观、简单易懂。

2.电子信息工程的发展现状及存在的问题。

2.1电子信息技术水平。

与电子产业快速发展的发达国家相比，我国电子信息产业起步较晚，我国电子信息技术水平普遍较低。因此，我国电子信息工程技术仍应看到与国外先进国家的差距，找出不足之处。为了提高我国电子信息技术的黄金含量，我们不可避免地要在国外先进技术国家引进先进的电子信息工程技术。

2.2缺乏专业人才。

由于我国电子信息起步较晚，时间较短，我国电子信息工程人才严重短缺，从根本上导致了我国电子信息工程产业发展的挫折。电子信息的发展不仅取决于先进的科学技术，还取决于相关人才的培养。人才的缺乏使行业的发展得不到更好的满足。为了长期发展，电子信息还需要不断学习新技术，不断注入新鲜血液，使技术不断完善和创新。虽然我国电子信息工程发展迅速，但与发达国家相比，我国现状仍存在一定差异。该技术应用于许多大大小小的企业，也可以说人才质量正在影响企业的发展。为了全面促进行业的发展，培养专业人才是我们不能忽视的问题。根据相关技术，电子信息产业将不断提高和完善。

2.3技术开发不全面。

电子信息技术应用于我国的许多领域，应用范围非常广泛。虽然我国的科技发展速度非常快，但核心技术尚未取得关键进展和突破，需要继续努力才能达到一定的高度。该技术仍处于上升阶段，部分核心和高端技术仍掌握在一些发达国家手中。电子信息技术的研发需要跟上《纽约时报》的步伐，跟上《纽约时报》的发展，在原技术的基础上，研究人员需要进一步研究，开发符合《纽约时报》发展的新技术，开发多元化的社会技术，这种发展趋势有利于我国电子信息技术的快速发展，提高国际竞争力，近期促进国际地位的提高。

2.4缺乏市场竞争环境。

环境在新电子信息产品的研发中起着非常重要的作用。良好的环境将直接给研发人员带来动力，并带动企业的积极性。随着信息产业的不断增加，应进一步保护知识产权问题。如果不加强保护，将对我国电子信息产业的发展产生非常负面的影响。激发企业的研究热情是我们现阶段要完成的任务，从根本上保密，维护知识产权。

3.电子信息工程发展保障措施。

3.1优化电子信息工程发展的制度环境。

为了确保电子信息工程的高质量发展，有必要建立和完善相关的技术、法律和政策，为电子信息工程的发展创造有效的制度环境。落实相关法律法规，制定相关政策，促进软件、集成电路等基础产业的快速发展，为电子信息工程的发展提供技术基础。此外，加强对电子信息工程发展的监督，及时发现发展过程中遇到的问题和系统遗漏，总结经验教训，优化和完善系统体系，创造有效的发展环境和平台。

3.2改造电子信息工程技术。

目前，我国电子信息工程技术的发展仍然是一种简单的模仿模式的引入。它不仅成本高，而且技术水平落后，无法与世界先进水平相匹配。因此，迫切需要改造电子信息工程技术，加强创新和自主研发，以实现赶超发展。在此过程中，政府应发挥积极的主动性和宏观控制作用，从两个方面推进电子信息工程技术改造：一是加快制定相关产业政策，提高行业标准，引导电子信息工程技术改造升级；二是加大财政支出投入，对改造项目提供财政支持和财政补贴，投资建立实验室，建立科研项目，鼓励基础研究，促进创新升级发展。

3.3加强电子信息工程人才培养。

电子信息产业对人才的竞争也相对激烈。主要原因是我国电子信息工程发展较晚，与该行业相关的专业知识和技能人员较少。因此，人才也是企业竞争的潜在目标。如果电子信息企业有足够的人才，能够发挥自身的利用价值，就可以促进企业的发展。此外，企业必须根据实际情况制定相对完善的人才培训计划，岗位不同，所需人才不同，根据需要制定科学合理的计划。企业的发展离不开专业人才，但需要注意的是，在培养人才时，不仅要培养专业知识，还要考虑其他方面的综合技能水平。同时，在招聘人才的过程中，企业可以提高工资，加强人才培训，更好地融入企业岗位。此外，企业培训师应提高员工的自主创新能力，使员工认识到自主创新的重要性，建立相应的奖励措施，更好地利用企业，发挥最大作用。同时，可以加强国内外电子信息工程的合作，使人才与人才之间的沟通，不仅可以提高其综合质量水平，而且可以使员工更好地为企业服务。

3.4强化自主创新意识和知识产权保护意识。

创新是促进社会发展和科技进步的根本动力。要实现电子信息工程的赶超发展，必须加强自主创新。创新往往是一个投资大、周期长、风险高、回报不确定的项目。对于普通企业来说，很难承担电子信息技术的创新项目，创新成果的保护体系不完善，创新后的收入无法保证。因此，我国电子信息工程技术的创新热情不足。政府应加大资本投资，为相关创新项目提供财政补贴，提高创新热情；从实际情况出发，制定合理有效的知识产权保护体系，确保创新成果能够为创新主体带来利益，从根本上提高企业创新热情。

结束语：

电子信息技术发展迅速，应用于各行各业，大大降低了工作量，提高了工作效率。同时，电子信息技术也应用于生活，改变了人们的生活方式，提高了人们的生活水平。进一步促进电子信息工程的发展和应用，可以更好地服务于社会生产和生活。然而，虽然电子信息工程的发展取得了良好的效果，但也存在一些问题限制了其进一步的发展。因此，有必要加快电子信息工程的改革和改进，促进其更高质量的发展，更好地应用。