农业论文
我国畜牧业技术的健康绿色发展
时间:2022-02-21 20:30 所属分类:农业论文 点击次数:
乡镇畜牧业技术推广是一项长期努力的农业事业。它需要成功不必在我身上,成功必须有我的思想和精神。中国是一个畜牧业大国,正试图向畜牧业大国转型。2019年,中国畜牧业从业人员超过1亿,畜牧业收入占农民收入的40%。但中国畜牧业仍以小散户投资者为主,畜牧业标准化、规模化、产业化程度低,畜牧业国际竞争力弱,羊肉生产大国、贸易小国、猪肉产量第一、出口少。因此,有必要在乡镇推广畜牧业技术。
1.推广乡镇畜牧养殖技术的意义。
我国畜牧业主要在农村地区,以个体农民自由放养为主,设施落后,管理广泛,标准化程度低,养殖规模小,发展无序。与发达国家相比,养殖效率低下,没有国际竞争优势。随着我国环境保护政策的收紧,对畜禽养殖废弃物处理利用的要求不断提高,迫切需要绿色健康的畜牧业养殖技术。因此,畜牧业技术的推广一方面关系到我国乡镇畜牧业国际竞争力的提高,另一方面关系到畜牧业技术的健康绿色发展。
2乡镇畜牧养殖技术推广存在的问题。
2.1资金不足。
在畜牧业技术推广中,资金、设备和技术人员是必不可少的。士兵和马没有动,粮食和草是第一位的。资金是畜牧业的粮食和草地,是重中之重。乡镇畜牧业技术推广部门位于畜牧业技术推广的第一线,也是畜牧业防疫的第一线。它是畜牧业技术推广和防疫的先锋。它还承担着基层畜牧业生产指导和检疫的重要工作。它是畜牧业的重要技术支持部门。资金不足一直是乡镇畜牧业技术推广的难题。以畜禽疫苗接种为例。经济发达地区可提供免费疫苗,但大部分地区仍需农民自行购买;一些乡镇畜牧兽医站甚至缺乏必要的工作资金,农村补贴难以正常报销1;一些乡镇畜牧兽医站检验检测设备不完善,难以满足畜牧业生产需求2。
2.2专业技术人员综合素质不高。
乡镇畜牧业大多位于偏远地区,专业技术人员工作条件困难,工资低,医疗教育水平较城市差,严重限制畜牧兽医专业人员的引进,使乡镇畜牧业专业技术人员招聘条件不高,准入门槛低,导致专业技术人员能力不均衡,整体综合素质不高。目前,现有乡镇畜牧业技术推广人员普遍存在年龄大、专业素质低、缺乏专业技术继续教育、工作能力低等问题。
2.3农民缺乏专业养殖意识。
乡镇畜牧业技术的推广对象是农民。然而,我国乡镇畜牧业散户投资者较多,规模较小,主要依靠经验养殖。大多数技术人员认为自己的经验足以应对畜牧业3,没有必要学习畜牧业技术,因此,农民接受新技术缓慢,思想无法跟上现代畜牧业技术的要求,使畜牧业经济效益差,竞争力难以提高,低投资低回报影响畜牧业投资,形成恶性循环。
2.4缺乏技术推广人员。
有些乡镇根本没有畜牧兽医站。虽然有些乡镇机构健全,有资金配置,但由于机构属于乡镇政府,缺乏独立性,人员配置往往被乡镇工作挤压,人员被占用,特别是一些受过高等教育和综合素质的年轻技术人员被安排到乡镇政府的其他岗位,使得乡镇畜牧业缺乏技术推广人员,推广工作缺乏系统性和计划性。
3乡镇畜牧养殖技术推广对策。
3.1增加资金投入。
增加资本投资,及时购买仪器设备,确保技术推广的硬件需求,分配足够的工作资金,确保农村补贴等相关资金,确保农村畜牧业专业技术人员提供继续教育培训资金,建立职业技能增长计划,确保人才培训的实施。
3.2加强技术推广队伍建设。
提高推广技术人员的准入门槛,控制人员进入;设置专业、综合能力要求,招聘技术骨干即将到来,即将战斗,战斗胜利;延长畜牧兽医专业技术扎实、实践、实践和学习能力强的年轻人;加强在职畜牧兽医人才培训,注重提高畜牧兽医专业技术人员的能力,制定在职人员终身学习计划制度,可按专业技术水平规定最低学习时限,作为各种评估的重要依据,对无畜牧兽医证书、动物检疫等相关专业资格证书的在职人员,限定时间取得相关从业人员证书;理顺畜牧技术推广人员的推广渠道,提高畜牧技术人员的工资和待遇,提高畜牧技术人员的社会认可度;通过相关措施,改善畜牧技术推广人员的工作、生活待遇和环境,增强岗位吸引力,建力的畜牧技术推广人才队伍。
3.3引导农民改变观点。
畜牧业农民受资金、概念、自身素质等条件的限制,接受新技术较慢。经济效益、实例、有效引导畜牧业农民;实地考察、案例分享、现场教学,将技术推广到农场,从抽象到具体引导畜牧业农民。
3.4确保畜牧业技术推广机构的独立性。
畜牧业是一项长期的事业。畜牧业技术推广是一项专业技术要求高的工作。其专业团队和专业机构4与乡镇畜牧业的生产安全和发展有关。因此,保持技术推广机构的独立性是确保畜牧业发展的基础。总之,乡镇畜牧业技术推广是一项历史悠久的事业,而不是一夜之间。通过乡镇畜牧业技术推广部门和技术人员的不懈努力,系统全面地从资金保障、人才保障、机构保障、概念变革等方面入手,促进我国畜牧业的健康可持续发展。