基层农业技术推广体系直接面向农民。其主要目的是使农业生产者能够采用更先进的种植和生产技术，并在农业种植过程中实施农业研究成果。其主要价值体现在对种植过程的指导上。因此，技术本身需要与农民紧密结合。目前，我国农业技术推广体系的建设和发展存在诸多问题和困难，不仅严重影响了我国农业生产水平的进一步提高，而且限制了我国农业现代化的进程。

基层农业技术推广体系的发展现状。

基层农业发展过程离不开生产技术的有力支持，这些技术在推广应用过程中对技术形式有严格的要求。技术人员不仅要保证技术应用的有效性，深入种植生产现场，及时解决技术推广应用中的各种问题，明确推广管理体系的基本要求。

1.农业技术专业推广人员短缺。

自20世纪90年代末以来，我国大中专生不再采用包装分配人才培训模式，基层农业站技术人员普遍不连接，大多数农业技术站甚至没有扩大人员队伍，大多数推广人员40岁以上，青年推广人员比例很低。此外，乡镇基层农业技术推广人员属于乡镇政府管理，部分工作人员对农业技术推广不够重视，原推广人员转移到其他岗位，导致人力资源短缺推广团队进一步萎缩，其余推广人员也要考虑多项工作，最终影响农业技术推广。我国在基层农业技术推广过程中采用的人员就业制度也存在很大的漏洞。大多数推广人员都是退伍军人或其他安置人员。这些工人在技术认知水平上不足，专业不对应，对各种新的农业技术一无所知。

2.农业技术推广资金严重不足。

无论是规划还是实施，基层农业技术推广都应辅以一定的财政支持。如果资金不足，后续推广和各项工作安排将受到很大影响，技术实施效果不佳。许多农民自身教育水平不足，对各种先进农业技术掌握不深。如果他们在应用这些技术时没有得到专业的指导和帮助，很容易出现各种意想不到的问题，这不仅会影响技术对农业生产的促进作用，还会严重抑制农民对各种技术应用的积极性。此外，一些地区对农业技术推广重视不够，缺乏技术推广的早期培训计划。许多技术的应用需要农民承担自己的财务风险，这也使得生产实际与技术推广发生了冲突。

.3农业技术推广不足。

基层农业技术推广需要各方的支持，不仅在资本层面，而且来自农民群体和地方管理部门。但在农业技术推广实践中，管理力度。投资于农业发展的资本水平。农业技术发展资金的应用仍然不足。此外，农业技术推广环节对技术人才团队也有很高的要求。如果人员团队素质不足，责任感不强，也会影响农民对各种先进农业技术的接受，农业技术推广比例失衡现象非常普遍。此外，许多技术推广人员根据自己的经验实施管理工作，受年龄和意识形态的影响，其管理机制非常落后，许多岗位工作者临时借调，人员自身不了解技术推广的要点，技术推广策略不深入了解，最终导致岗位职能没有充分发挥，基层农业技术推广受到很大限制。

4.技术推广不与市场融合。

近年来，我国农业市场取得了突破，对农业生产的影响越来越明显。然而，基层农业技术推广体系并没有意识到市场与生产之间的内在联系。在技术推广之前，它没有进行有效的市场研究，也没有对市场的发展有足够的了解。如果在农业技术推广前未能从整体层面控制市场发展背景，实际推广机制将存在无法控制的风险，该体系水平的随机性也将导致农业生产与市场经济的巨大差异，这对我国农业技术体系的建设极为不利。

5.推广策略僵化。

农业技术推广高度依赖于管理机制和推广策略。如果农业技术站的经理和地方工作人员在技术推广前未能制定合理的推广计划，推广过程中采用的手段不合理，农业技术的最终实施效果将难以保证。现阶段，我国农业技术推广主要依靠行政手段，虽然体系在标准化和标准化方面具有明显优势，由于缺乏激励模式，农业技术人员工作热情没有有效调动，工作热情不高，许多管理推广细节形式，技术对生产没有实际作用。