1前言

西藏自治区日喀则江孜县一直以农牧业为主，对农业技术的推广应用具有重要的现实意义。良好的农业推广不仅可以提高当地农业生产的整体水平，还可以间接推动西藏农业的进一步发展。因此，促进江孜县农业推广的顺利实施具有重要的现实意义。

2江孜农业推广存在的问题

2.农业推广服务手段效率滞后

如今，农业科技的发展日新月异，各种新技术、新品种、新成果如雨后春笋般涌现。然而，江孜县许多乡镇的农业技术推广人员仍然采用旧的推广方法和手段。他们只靠腿挨家挨户解释，靠一张嘴、一支笔、一本书提供推广服务。这种推广方式辐射的范围也很有限，没有充分利用现代科技和网络进行农业推广。同时，再加上交通极其不便和恶劣的自然环境和气候对农业推广的影响，传统的推广服务手段已不能满足现代农业推广的需要。

2.2缺乏专业技术人员

在江孜县的农业推广中，缺乏农业相关专业毕业的专业技术人员，对当地农业的顺利推广非常不利。由于缺乏必要的农业相关知识，推广人员在向当地农民推广科技项目时，无法进行充分详细的解释。农民提出的问题很难给出详细透彻的答案，表面上往往是一般性的，农民无法真正了解科技项目能给当地农业带来的变化，导致农民对农业推广的接受度普遍较低，无法将先进的农业技术应用于农业种植指导。

2.农业推广管理制度不完善

通过对江孜县农业推广现状的调查，得知该县农业推广管理体系不完善，无法有效管理农业推广人员，导致当地农业推广工作无法顺利实施。由于管理体系不完善，很多推广人员在推广工作中没有证据可循，影响了农业推广工作的效果。此外，由于缺乏有效的管理，许多推广人员被安排从事其他工作，没有更多的时间和精力进行农业推广，导致农业推广工作无法正常进行。

三江孜农业推广应采取对策

3.1.积极探索适应江孜地区农业推广的新途径

在江孜地区农业推广过程中，要系统全面地了解当地农业推广现状，制定适合当地农业推广的新途径。不断完善升级原有农业科技示范区和示范基地，充分发挥示范作用，给当地农民更真实的推广体验，而不仅仅是停留在想象中，只有这样才能消除农民对农业推广的疑虑，从而保证农业推广的顺利实施。

3.2.完善农业技术推广部门用人制度，加强推广队伍建设

针对江孜县农业推广人才短缺的现象，要通过完善农业技术推广部门就业制度，吸引更多优秀农业推广人员到该县开展农业推广工作。通过人才引进和就业考核，选拔出一些优秀的农业专业院校毕业生，特别是本科毕业生，丰富全县农业技术推广队伍，不断壮大农业推广队伍中的优秀人才，防止队伍中出现“青黄不接”发生现象，确保推广团队人才结构的合理化，为江孜地区农业的顺利推广提供人才保障。同时，加强推广团队建设，对推广人员进行系统、全面的培训和考核，提高推广人员的整体素质，为农业的顺利推广奠定坚实的基础。

3.3.理顺制度，加强乡镇种植业科技推广管理制度

江孜县要加强对基层农业技术推广体系建设的指导，建立健全有利于充分发挥基层农业技术推广体系作用的管理体系。县级派往乡镇或者按地区设立农业技术推广机构的人员和业务经费，由县级主管部门统一管理，充分听取服务区乡镇政府的意见；乡镇政府管理的公益性农业技术推广机构，要充分听取县级业务主管部门的意见。县级业务主管部门要加强对乡镇农业技术推广机构的管理指导和服务，加强对村级技术人员的培训和业务指导。乡镇政府要加强对乡镇农业技术推广人员的日常行政管理、党组织建设和财产监管，确保当地农业推广工作顺利实施。

4结语

大力推进西藏江孜地区农业技术推广，将先进的农业科学技术应用于当地农业生产，真正转化科技生产力，促进当地农业生产水平的不断提高，提高当地人民的整体生活水平。本文对江孜地区农业推广过程中存在的问题进行了系统、全面的分析和研究。在此基础上，结合江孜地区农业推广的实际情况，提出了积极探索适应江孜地区农业推广的新途径，完善农业技术推广部门就业制度，加强推广队伍建设，理顺制度，加强乡镇种植科技推广管理制度，对江孜地区农业推广具有一定的指导意义，促进江孜地区农业生产水平的不断提高。