1推广制度的分类

1.1.人员管理制度

为了保证农业技术的推广，首先要完善农业技术人员的农业推广技术。通过人事管理制度，不仅可以更有效地招聘和聘用对农业发展有用的社会人才，还可以保证农业技术人员的技术推广能够顺利进行。

1.2对外合作发展制度

充足的投资可以增加农业生产，对农业技术人员技术推广活动的工作效率产生积极影响。对外合作发展制度是通过国际合作增加投资渠道，改善农业技术人员的技术推广行为，使其更加积极地参与农业发展。

22推广技术对农技员技术

通过利用彝良县收集的数据进行数理分析和数量模型检验，可以发现基层农业技术推广制度对农业技术人员技术推广行为的影响非常显著。首先，彝良县基层农业技术推广制度必须加强农业技术人员的个人权益、技能学习和技术改进过程，使彝良县农业技术人员的技术推广行为更加高效。其次，由于基层农业技术推广制度的不同，各农业技术人员的技术推广行为可能存在较大差异。一是资金保障制度。彝良县对推广业务的投入有多少，农业技术人员的技术推广行为会因资金数额而受到不同的影响；二是工作设计制度，主要是基层农业技术推广机构要求彝良县农业技术人员做好工作日志和工作交流，提高农业技术人员的技术水平；三是人事管理制度，农村组织的平均培训次数和补贴金额对农业技术人员的技术推广重大影响；基层农业技术推广机构开展社会服务对农业技术人员的技术推广产生重大影响。最后，为了提高农业技术人员的技能和工作经验，要做好基层农业技术推广工作，提供优质的推广管理体系，增加推广成本投入。彝良县要提高农业技术推广效率。

2.1.经济保障制度的影响

经济是发展的前提。原始数据分析显示，农业技术推广总成本占24%，彝良县农业技术人员人均推广成本仅为1.73万元，必须优化经济保障制度，提高农业技术人员的人均技术推广成本。只有这样，农业技术推广资金结构才能科学，有效提高农业技术人员的技术推广行为水平。

2.2工作设计制度的影响

为了对农业技术人员的技术推广产生积极影响，农业技术人员必须养成按时写工作日志、积极检测农业生产过程、沟通农业技术工作的习惯。

2.3.人员管理制度的影响

通过数据分析发现，即使彝良县农业技术人员在录取考试中获得高分，在工作中也没有优秀的地方，技术推广行为也不是很到位。因此，彝良县的人事管理制度可以通过控制优化农业技术人员的个人利益和绩效考核，从而提高农业技术人员的技术推广行为质量。

2.4.对外合作发展制度的影响

对外合作发展是农业技术推广和扩大资金来源的重要渠道，使彝良县农业技术人员技术推广行为的培训得到物质支持。通过以往的数据分析，彝良县的农业技术仅仅通过水稻技术就需要消耗人均0.测试费86万元，彝良县农业技术人员的技术推广没有显著改进。因此，必须加强国际合作，有利于彝良县的技术推广和发展。

3总结

目前，随着农业的快速高质量发展，基层农业技术推广体系的完善是必不可少的。通过制度的变化，农业技术人员的技术推广行为也将有质的飞跃。通过对彝良县的各种数据分析，我们可以理解，热情和努力的工作态度是提高农业技术推广最有效的途径。因此，必须在坚持可持续发展的道路上做好基础工作，以人为本，使基层农业技术推广体系发挥重要作用。