1农业科技推广中存在的问题

1.1.基层农业科技推广人员素质较低。随着现代农业的发展，新型农业发展模式强调科技的优化配置，这就要求从事农业技术推广的工作人员具有较高的文化修养，特别是乡镇一线的推广人员不仅要有专业的技术，还要有正确的工作态度，不怕苦不怕累。乡镇政府领导也要提高认识。南宫市从事农业技术推广的工作人员多为中等学历，大专以上学历的工作人员只占三分之一。从年龄上看，农业技术队伍老龄化严重，45岁以上工作人员占32%。同时，农业技术推广办公资金严重不足，使得员工接受再培训和再教育的机会较少，使得科技知识的更新与农业发展不匹配。还有基层农业技术推广，工作环境差，难以吸引有专业知识的大学生加入，农业技术推广队伍素质有待提高。

1.2.留守农民老龄化严重，影响农业科技的推广。传统农业收入低，效率低，使得大部分年轻人外出打工，而留在家里的大部分都是年老体弱的老人，是目前农业生产的主力军。随着农业的发展，虽然一些农民工回国了，但情况并没有太大变化。留在家里的农民大多50~70岁，文化程度低，对农业科技认识不足，不愿意接受新事物，承担科技风险的能力低，直接影响农业新技术的推广应用和现代农业的发展进程。

1.3.农业科技推广方法陈旧，观念落后。随着基层农业组织的改革，基层农业科技服务中心的职责和工作内容更加明确，农业技术推广逐步公益化，农业技术推广人员的工作职责也更加明确。但在推广工作中，推广理念没有改变，推广方式也采用了以往的陈旧方法，缺乏创新，不注重农业的可持续发展。当农民在农业生产中遇到问题时，他们大多依靠自己的经验来解决，有些会咨询亲戚、朋友或邻居，有些会咨询农业部门的工作人员，只有少数农民会选择咨询农业科技推广人员。市政府组织农业技术推广的方式也相对单一，没有跟上现代农业的发展需求，或主要停留在生产指导上，对产前、产后农产品的市场销售缺乏指导。

2对策

2.1.建立科学的就业机制和激励机制。制定一系列鼓励科技人员的政策措施，表彰和奖励做出重大贡献的科技人员，重用成绩突出的科技人员。同时，建立健全工作交流机制，建议3~5年为工作期，充分发挥和调动农业技术人员的积极性，进一步促进农业“五新技术”全面推广。同时，要重视和加强基层农业技术人员的继续教育，增加基层科技人员的学习机会，提高基层农业推广人员的素质，满足新形势发展的技术需要。

2.2.树立以农民为主体的服务意识。随着市场经济的发展，农业科技推广者要树立大农业观念，树立大农业观念。“农业技术的推广不能从农民的需求出发，也不能做好农业科技的推广工作。”意识。在实际农业生产中，要把产前、产中、产后服务结合起来。农业技术推广不仅要做好农业技术服务，还要做好农产品生产、供销一体化服务。

2.3.做好科技家庭管理工作。在农业科技推广工作中，根据南宫市不同乡镇的农业发展情况分配农业技术推广人员。明确农业技术推广人员的任务，量化服务内容，确保服务质量。不断完善绩效考核机制和奖惩机制，加强对农业技术推广人员的考核，奖励工作表现突出，提高农业技术推广人员的积极性和责任感。

2.4.提高农民素质。从南宫市农村现状来看，普遍问题是农民素质低，难以适应当前农业和农村经济发展的要求。因此，必须借鉴先进地区的经验，坚持以提高农民素质为核心，大力加强农民科技教育，继续做好工作“农函大”，“农广校”和“绿色证书”培训项目。积极创造条件，逐步建立科技科普教育示范基地，培育典型。特别是进一步重视协会、合作社、“农业969155服务”工作。通过教育、培训、示范等方式，重点帮助农民解决生产、生活中的问题和困难，促进农业和农村经济的全面发展。