1基层农业技术推广常见问题

1.基层农业技术推广人员素质参差不齐

农业技术推广团队普遍存在老龄化问题，对于农业技术推广工作，具有较高的专业性，刚刚进入社会的大学生，由于缺乏足够的工作经验和社会经验，不能从事农业技术推广工作，使农业技术推广团队无法整合一些新鲜血液。此外，在人才招聘中，农业技术推广人才往往被安排在非农业岗位上，造成一些专业人才的无形浪费，使目前大部分岗位被非专业技术人员占据[1]。

1.2基层农业技术推广的整体结构体系还需要完善

在基层农业技术推广工作中，为了提高推广水平，建立完善的基层农业技术推广机制，通过建立完整的基层农业技术推广机制，农村相对落后的农业生产技术模式，提高农业生产效率，促进农村经济更好发展，缩短农村与城市之间的差距。但结合当前情况，在应用基层农业技术推广机制时，相关探索部门、责任机构和农村联合机制缺乏完整性，不能向农村推广基层农业技术，如何实现基层农业技术推广模式的转变，建立完善的基层农业技术推广机制，实现农业经济发展，是农业部门的首要问题。

1.3投资力度普遍偏低

以一个城市为例。调查显示，近年来，我国农业资金逐年上涨，但推广成本明显降低。根据中国科学院农业政策探究部门的统计调查，自2010-2016年以来，农业部门资金总收入和财政部门拨款的年均增长率为3.1%和3.04%。与西方国家相比，资金投入明显较低。其中，在有限的投资成本中，75%的资金用于工资支付等应用，只有10%用于基层农业技术推广。可见，我国大部分农业技术部门普遍缺乏推广资金，由于缺乏足够的推广资金，基层农业技术推广工作无法顺利开展。

2.促进基层农业技术推广的优化措施

2.1.提高基层农业技术推广人员素质

2.1.1.提高基层农业技术推广人员的理论和实践水平

各政府部门应加强农业技术人员的专业知识和技能培训，定期开展农业技术人员培训，在掌握相关知识的基础上提高自身专业水平，为促进我国农业发展奠定良好条件。此外，还应安排城市专业技术人员到农村工作，为城乡农业技术人员交流提供平台，开展乡镇农业技术人员相关科研探索，提高农业技术推广人员的综合实力[2]。

2.1.2.提高基层农业技术推广人员的积极性

除了有效应用农业专业知识人才外，还要开展农业技术部门人才的编制，确保农业技术团队的编制不被非农业专业人员占用。同时，国家有关部门还应采取相关优惠政策，提高中级以上标准技术人员的工资，保留人才。

2.2.完善现有的基层农业技术推广结构

为了全面处理基层农业技术推广中存在的问题，国家有关部门应加强资源投入，组建完整的基层农业技术推广人员队伍，满足基层农业技术推广的实际要求。此外，在开展基层农业技术推广工作时，为确保推广工作的全面实施，制定完善的基层农业技术推广机制，优化基层农业技术推广框架，确保农业经济的稳定发展。

2.3增加资金投入

20世纪90年代，中国有关部门颁布了农业技术推广的相关法律机制。同时，在机制中，对推广资金作了详细规定。在财政预算范围内，既要满足基层农业技术推广资金的需求，又要保证基层农业技术推广资金的逐年增加。因此，为了保证基层农业技术推广的顺利发展，有关部门应充分了解基层农业技术推广的重要作用，加强科技示范基地建设，采购相应的办公设施，加强公益性基层农业技术推广资金投入，出台相应的法律机制，防止基层农业技术推广资金私自挪用。

3结语

基层农业技术推广作为一项繁琐的工作，不仅需要大量的人力资源，而且需要充足的物力资源和财力资源，以确保基层农业技术推广的全面实施。因此，加强基层农业技术推广资金，建立完善的基层农业技术推广机制，提高基层农业技术推广人员的综合素质，实现基层农业技术推广的全面改革，从根本上提高农村经济水平。