一、内科护理中存在安全隐患

 

经分析，内科护理中主要有以下安全医患。护理人员没有严格按照操作规范进行，没有掌握足够的法律知识，专业技术不合格，对患者缺乏人文关怀和责任感。

 

（1）操作不规范主要表现为：医生向患者发出医嘱时，语言模糊，目的不明确。护士不能严格按照医生的建议执行，未经家属或医生许可签字。护理过程记录不详细，护理记录自行变更，导致医疗记录不一致，为护理人员埋下安全隐患。

 

（2）缺乏法律知识主要表现为：护理人员没有充分学习法律法规，在出现问题时不能正确使用法律进行自我保护。在护理过程中，护理人员只注重病人的康复，不注意尊重他们的隐私。

 

（3）技术不合格。技术是医务人员的基础，但在具体工作中，一些护士缺乏临床经验，不熟练操作技术，患者不信任，也为护理工作埋下了安全风险。

 

（4）作为一名护理人员，对病人有足够的责任感和照顾尤为重要。一些护理人员没有及时检查病房，也没有认真对待病人的需求。在管理方面也存在安全风险，医院护理人员管理机制不完善，或管理经验不足，管理机制存在一定缺陷，管理阶层不能全面监控护理人员的工作，使工作过程中存在的问题无法发现，为护理工作埋下了安全风险。

 

此外，患者本身也存在安全风险。如今，患者及其家属对医院的期望相对较高。如果医院对患者的治疗效果不理想，患者就会对医院和医务人员表现出不信任。这种心态的变化使得患者很难更好地配合治疗，导致临床治疗效果差。患者往往将这种责任归咎于护理人员，这也是护理人员工作过程中的安全隐患。

 

二、安全隐患防范措施

 

定期对内科护理人员进行理论知识培训和考核。根据内科患者住院时间长的特点，护理人员要始终保持高度的责任感和爱心，不断学习，提高技术水平。在此基础上，护理人员还应提高综合素质，掌握各科文化，开阔视野，不断促进视野发展，有效提高护理质量。此外，护理记录是患者病历的重要组成部分，也是医患纠纷对护理人员的重要保障，具有一定的法律效力。因此，护理人员应做好护理记录，确保其真实性和全面性，并认真对待每一个记录内容。提高医院领导对护理人员的管理水平，管理水平与安全隐患的发生密切相关。作为医院的管理者，首先要树立隐患意识，加强规范化管理水平。对护理管理人员要逐步对护理人员进行法律法规培训、职业道德培训。制定相应的培训计划和考核标准，对护理人员进行分批、分层次的培训，考核结果与当月奖金挂钩。护理人员在制定规章制度时，要求护理人员严格按照制度交接班、分级护理、定期检查病房。同时，对护理人员进行思想教育，加强责任感，自觉完成工作，及时耐心地向患者及其家属解释，征得患者的理解和同意，防止患者不理解，发生护理纠纷。

 

三、小结

 

建立良好的护理关系，在检查前与患者沟通，指导患者及其家属，建立和谐的护理关系，避免护理纠纷。作为一名护理人员，我们应该改变传统的护理理念，以人为本，以患者为中心的服务理念，尊重患者及其家属的意愿和隐私。为了正确对待护理职业，我们应该从内心感受到护理职业是一个神社，在工作中注意自己的言行，从小事中反映医疗道德和医疗风格，充分发扬人道主义精神。如果病人病情严重，住院时间相对较长，我们应该理解和同情病人，为病人创造最舒适的住院环境，充分考虑病人及其家属，认真对待病人的需求，让他们感受到家庭的温暖，认真自愿地配合护理人员的工作。建立和谐的护理关系，促进病人尽快康复和出院。