1引言

在知识经济飞速发展的今天，知识管理是在知识经济全球化、现代社会信息化、经济生活数字化、网络化的背景下产生的。在此背景下，信息管理是知识管理的基础，知识管理是信息管理的延伸和发展。知识资源逐渐取代传统资源，成为企业竞争优势的核心资源。

2.知识管理的重要性和目标

目前，社会经济格局发生了很大变化，已经转变为信息建设，这意味着企业必须合理利用各种信息资源，促进自身经济建设的更好发展。档案知识管理是衡量企业文化建设的重要标准。在系统管理的作用下，它可以成为企业实际生产的潜在资源。档案知识管理可以通过挖掘潜在价值，有效整合企业内部信息资源，促进企业建设创新性的提升。从这个角度科学档案知识管理对提高企业竞争力具有重要意义。目前，档案信息管理已成为企业发展经济的重要工作。在知识管理环境下，企业在构建档案管理模式时，首先要明确施工目标。如果传统的档案管理是企业生产建设的历史，那么新的档案管理就是促进企业所有信息资源科学管理的实现，有效管理企业的信息资源，为企业管理者的查询和使用提供便利[1]。

3知识管理下企业档案的开发利用

3.1.建立完善的档案管理制度

档案管理的重要性不言而喻，但在企业中，其管理体系仍存在不完善现象。企业应及时改变现状，加快建立和完善档案管理体系的步伐。在具体实施中，结合企业自身的实际情况和具体需要，制定相关制度，安排专门管理人员，建立相应的监督部门，不定期检查日常工作，防止玩忽职守。此外，在传统管理工作的基础上，应反映系统中档案工作的新要求。对于有条件的单位，最好设立专门的档案管理办公室，增加档案管理硬件的投资，在保证数据安全的基础上提高工作质量和效率。

3.2.促进企业隐性知识资源的收集

隐藏的档案资源隐藏在隐藏的知识中，难以模仿，有利于形成核心竞争力。隐藏知识的收集可以通过以下方式进行：一是扩大企业档案的收集范围，采用多种方式收集档案信息。例如，公司员工的各种建议、解决项目问题的成功经验、研究手稿等。二是成立知识评估专家组。为避免扩大收集范围造成的信息冗余，企业档案管理部门可以联系有关部门或领域的专家成立知识评估小组，在一定时间内将收集到的档案信息交给专家组进行评估，选择有价值的隐藏知识。第三，注意收集和保存日常工作交流形成的电子记录，用于总结未来工作经验。第四，注意企业外部档案信息的收集，形成竞争对手档案、客户档案、市场环境档案等数据库。

[2]。

3.3创新企业档案服务模式

档案工作人员需要正确认识档案工作的重要性，及时处理一些问题，改变服务理念，为社会和企业提供高质量的档案服务。随着信息技术的深入，从信息资源开发的角度可以发现，档案人员已经成为信息的提供者和所有者，档案不再是一个简单的收藏机构，而是档案信息的交流中心，对用户的作用越来越重要。要顺利实现信息化，必须深化改革创新知识档案，提供基本信息服务，建立工作实体，主要涵盖信息服务、检索、收集等内容，建立档案信息服务业，开发档案信息资源，建立正确的档案意识，促进档案事业的可持续发展。

3.4创新档案管理技术

目前，随着信息技术的发展和应用，企业产品设计、生产和销售服务的智能化和自动化程度逐渐提高，如各种现代化的应用IT技术结束后，企业将产生大量的数字档案和文件，这对企业档案管理提出了更高的要求。传统的档案工作是手工管理纸质档案，不注重档案内容，更不用说深入挖掘信息资源，使其无法满足当前的知识管理要求。信息技术的应用为企业档案知识管理提供了机会，因此企业档案管理人员应创新档案管理技术，通过合理利用先进信息技术，创建知识资源管理平台，加强资源知识库、服务系统和集成系统建设，注重档案信息资源的开发，深入挖掘丰富的知识价值[3]。

3.5.整合档案数据，实现资源共享

数字技术越来越多地应用于档案管理。通过数字原理，企业档案与网络技术的结合突破了档案管理的局限性，摆脱了传统档案管理对地域的限制，最大限度地实现了不同地区的资源共享。基于这样先进的条件，企业应积极整合资源。在纸质档案不断丰富的过程中，应不断储备新图片、视频、音频、电子图纸等数据，以结构化数据库的形式聚合、分类、分析，最终有效整合，建立企业自身的资源库，将混乱的海量资源转化为企业的有效资源，实现海量数据的分析应用和资源共享。

3.6.促进企业档案宣传

企业档案管理部门应建立在企业内部各部门和员工之间，利用各种高效的信息工具，更好地组织、组织和传播企业档案信息。特别是加强企业档案资源宣传，加强企业档案信息检索技能培训，讲好档案开发利用故事，吸引更多员工形成利用档案资源促进工作的意识，提高员工参与档案利用的积极性。

4结语

综上所述，我国档案知识管理认知水平有所提高，档案资源开发利用水平有了很大提高。通过对知识管理的分析，提出了档案管理的具体对策。通过建立档案管理体系，提高人员素质，实现档案数据信息化发展，可以促进企业更好的成长。