一、本体模型的基本概念。

本体为知识库的建立提供了一个基本的结构和一套概念和术语来描述某一领域，并通过本体分析获得该领域的基本概念结构。然后，知识库可以用这些术语来表达现实或虚拟世界中的正确知识。本体分析是清晰的知识结构。更可行的知识处理方案是Bernerslee提出的语义网络结构。

在高校就业信息系统中，一方面，系统应存储和发布毕业生的相关信息，方便用人单位的检索；另一方面，存储和发布企业招聘信息，方便学生查询。因此，在高校就业信息系统中，有必要为毕业生和雇主创建一个主体。

二、语义网就业信息服务平台框架。

就业信息服务的核心内容是存储各种人才的供需信息，提供良好的资源访问和信息检索方式，方便企业用户或毕业生查看和检索信息；也方便用户管理资源，系统可根据用人热点提示毕业生，或根据毕业生特点推荐用人单位。就业信息服务平台的规划如下：

毕业生可以通过注册向就业信息服务平台发布信息，保存在后台数据库中，企业也可以向平台发布企业信息和招聘信息。注册用户登录后可以维护相关信息资源，企业用户可以登录、管理行业、企业性质、员工组成、人才需求等相关信息，学生用户可以维护专业、行业资格、专业、职位期望等相关信息。管理员主要从事系统的整体维护和用户管理等基本维护工作。企业和学生可以在资源本体的基础上实现高效的信息交互和检索。

三、本体结构。

(1)基本思路。

资源本体是语义网络建设的关键，是各种资源重用和共享的桥梁。建立就业信息资源本体主要需要考虑以下问题：

1.用元数据表示资源本身的信息。元数据是关于提供数据的数据。元数据可以包括资源名称、类别、存储位置、内容等。元数据通常用XML和RDF来描述。

2.建立资源本体词汇表。它定义了领域知识的特定术语及其关系。在本体词汇表中，必须明确每个术语的概念，确定术语之间的约束关系和映射关系，反映资源结构及其关系。

(2)本体概念设计。

1.决定大学毕业生就业机构的服务领域及其使用范围。大学毕业生就业问题所涉及的相关内容可以在成熟后扩展到省级大学就业信息系统。本机构需要解决毕业生就业需求、用人单位对毕业生的需求、本机构的类别、属性以及如何匹配供双方的信息。

2.确定高校就业本体词汇。高校毕业生就业本体的建设不仅包括对人才的关键观察点，还符合教育部的相关规范。所用词汇以毕业生就业所需的基本信息为基础，然后结合用人单位及相关领域的需要。系统设计的毕业生就业本体主要类别有学生(student)、用人单位(enterprise)、大学(university)、学生院系(department)、专业(speciality)、企业主管部门(authoriti)、地址(addriss)、单位(unit)、企业招聘信息等。

3.定义领域类别、决定类别和子类别的阶级关系。系统本体之间的关系比较简单，类别student、speciality、address、department是毕业生就业的一般类别；此外，authorities、university、comprise是unit的子类别。

(3)创建毕业生就业本体。

根据上述关于建立应用领域的本体论方法和概念设计的讨论，建立大学就业领域的本体，然后将现实世界的内容作为例子添加到大学就业系统的本体论中。本体基于RDF/XML描述逻辑，利用Protege3.2应用程序作为本体设计开发工具，建立毕业生就业本体。其中，毕业生的一些本体描述过程如下：首先定义命名空间，然后定义基本概念的属性，省略具体代码。

四、本体操作。

创建本体后，系统应根据本体组织和查询信息资源。我们选择Jena作为本体操作的工具。它提供了丰富的API，可以帮助我们创建、读写和检索本体，省略具体代码。

五、总结。

将语义网络应用于就业信息服务，可以弥补现有平台资源的分散和检索结果的不准确性，在现有的基础上有效提高人才供需之间的沟通透明度。在本文的基础上，我们完成了本体模型的建设，并将在现有就业信息服务平台的基础上逐步探索和实施。在我们的小规模实验中，我们发现这种方法有很大的发展空间，这将改变未来就业信息系统的应用。