近年来，随着科学技术的发展和广泛应用，我国农业发展水平和农业耕作技术得到了一定程度的提高。同时，农业技术的推广也引起了有关部门和学者的关注。在农业技术推广的实践和研究中，发现农业技术推广体系的建立对农业生产和农业体系的现代化具有重要意义。但目前，我国农业技术推广体系仍存在诸多问题，在一定程度上限制了我国农业产业的发展。因此，为了加强我国农业产业的发展，提高农民的经济效益，明确农业技术推广体系存在的问题，探索建立农业技术推广体系的对策，具有重要的研究价值。

1.农业技术推广体系发展现状及存在的问题

1.1.农业技术推广体系中的管理体系不够健全

目前，我国农业技术推广体系的主要管理体系是“从中央向地方推进”的管理形式[1]。这种农业技术推广体系的管理形式需要多个部门协调管理，在一定程度上不可避免地导致人员分离，导致各部门合作差异，专业分工不明确，导致农业技术推广混乱。这在一定程度上限制了我国农业技术推广的有效普及，导致部分地区农业技术发展不足，农民对农业技术的应用缺乏热情和信心。

1.农业技术推广人员专业素质较低

农业技术的推广和发展是在科技应用和更新的基础上发展起来的。因此，农业技术的有效推广需要专业人才的有效指导。但在实际发展过程中，相关调查显示，在我国农业技术推广机构中，大部分农业技术推广人员专业技能较低，部分推广人员没有农业专业知识，缺乏农业技术推广经验。同时，我国农业技术推广体系中没有建立完善的专业技术人员技能培训机制，在一定程度上导致我国大部分地区农业技术推广无法有效发展，整体水平较低。此外，在我国农业技术推广工作中，推广人员存在职能错位，即推广人员没有明确的职能定位，部分推广人员身兼数职，导致工作人员无法充分发挥农业技术推广职能的作用，农业技术无法有效实施和应用[2]。

1.3机制呆板

由于中国是一个农业大国，农业发展历史悠久，形成了一定的农业发展理念，在一定程度上影响了我国农业推广技术体系的建立，使其僵化。同时，基于科技发展的农业技术推广有一定的新技术理念和发展体系，这种新的农业技术推广体系没有灵活应用，限制了农业技术推广体系的有效运行和技术的快速推广应用。

2.农业技术推广体系建设对策分析

2.1.建立完善的农业技术推广体系

根据我国农业分布和农业技术推广体系中存在的问题，在农业技术推广体系建设中，完善基层农业技术推广机制具有重要意义。这就要求地方政府正确引导，帮助基层农业技术推广建立科学、合理、规范的专业机制，确保农业技术推广的有效实施。此外，在基层农业技术推广体系中，还应进一步完善其管理方法，建立明确的管理体系，确保农业技术推广的有序发展，实施基层农业的创新发展。例如，通过引进先进地区的管理方法，结合自身的发展特点，基于“互联网”+实现基层农业技术推广体系管理的科学化、自动化管理。

2.2.提高农业推广人员专业素质，明确岗位职能

针对当今农业技术推广人员专业素质低、职能不明确的问题，在我国农业技术推广机制建设中，首先选择具有一定农业基础知识、农业技能或推广经验的人员，提高农业技术推广的整体水平。其次，通过引进先进的农业技术推广理念和技能知识，建立系统科学的培训机制，培训员工，提高员工的综合素质和专业技能，促进推广方法的创新发展。同时，建立标准化的人员管理考核制度，明确推广人员的工作职能，确保农业技术推广工作的有效性、有序性和全面发展。

2.建立创新型农业推广体系体系

改变传统僵化、单一的农业推广体系，建立多元化、丰富的创造性农业推广体系。例如，利用互联网平台进行推广，组织农民开展农业技术专项培训，实施双向推广模式，促进农业推广工作的实质性发展。

3结论

总之，农业技术推广体系的建立不仅对国家粮食安全、农民经济效益和国民经济发展具有重要意义，而且对我国农业体系的转型和发展也具有重要影响。因此，我国各地区应根据自身农业生产特点，明确农业技术推广体系现状，针对存在的问题，采取有针对性、合理、科学的建设对策，实现我国农业技术推广体系的完善、建立和发展，促进我国农业的进一步创新和发展。