1.“互联网+”工会的含义

“互联网+”与过去相比，时代为大学工会之家提供了一个全新的平台，是一个功能全面、实力强大的平台。通过手机等终端设备，利用数字媒体技术实现高效的信息传播和双向互动。

“互联网+工会”是工会服务的过程再造，是利用互联网思维、整合工会业务、创新服务新模式的探索，是面对新形势、新任务、把握新趋势、解决新问题、提高履行职责和权利保护能力的实践。“互联网+工会”服务员工的模式。服务员工是工会的基本职能，工会的基本职能，工会的基本职能。“互联网+”服务，也是让服务发挥最大效率，让包容性成为常态。“互联网+”时代的工会服务不再是广泛的服务，而是精细和准确的服务。它直接为所有成员提供无差别的服务，实现工会成员的包容性和全天候。

2.“互联网+”在创新工会工作价值的背景下

俗话说：“思则变，变则通，通则达。”没有活力的日子，没有创新的概念，没有激情的工作，奋斗失去了目标和方向，工会之间的工作变成了一天和尚，也失去了意义。我们不能坐着看这种情况的发生，而是要积极寻求改变。“互联网+”在创新工会工作方法的背景下，具有很大的价值，值得我们为之努力，付出时间或金钱。

目前，“互联网+”创新工会之家工作的价值主要包括以下几点：

首先，它扩大了工会之间的工作空间，打破了工会服务的时间和空间限制，使工会无处不在，原工会服务范围从真正的办公室，到每个人的手机、电脑、平板电脑等移动终端设备，员工可以随时随地获取电力工会发布的信息。

其次，它加快了信息传播和信息反馈的速度，依靠工会建立的各种网络平台，可以最快地传达信息，这是互联网时代信息传播的优势，纸质媒体等传统信息传播方式也下降，我们应该清楚地意识到这一点。此外，员工在收到工作发布的信息后，可以利用网络平台上的信息或评论功能立即发表意见，工会也可以第一次通过网络平台查看员工反馈的信息。