第二次世界大战后，日本经济经历了20年的复兴、快速发展、稳定增长、泡沫和损失，第三次和第四次工业革命爆发。前者以电子信息技术和计算机自动化为标志；后者以物联网为标志；（IOT）、大数据（BigData）、人工智能（AI）、机器人称，第四次工业革命是日本版的“工业4.0”。日本政府迅速应对第四次产业革命挑战，2016年4月27日，日本经济产业省发布了新产业结构蓝图，描述了第四次产业革命对日本产业结构、社会变革、劳动力市场的影响和影响，提出教育是加强人才培养，促进长期经济增长。5月20日，经济产业省发布《2016年制造业白皮书》，要求提高女性社会参与度，提出教育科研发是支撑日本制造业发展的基础，指出各级各类教育的发展方向。6月2日，安倍政府发布了《日本再兴战略2016》，提出成立第四届工业革命官民会议，召开第四届工业革命人才培养促进会议，强调技术创新和人才培养是关键。

 

日本第四次工业革命的社会影响

 

在信息情报技术的推动下，日本第四次工业革命通过物联网、大数据等物联网信息系统（CPS）第四次产业革命是实现安倍经济学目标的关键，实现人机一体化，大规模降低制造业成本，实现制造业个性大规模定制的转型升级。

 

（1）聚集日本新的经济增长极

 

物联网、大数据、人工智能和机器人是第四次工业革命的核心技术，是所有工业创新发展的技术基础。物联网通过互联网连接所有行业信息，实现数据，可以自由提取应用，大数据可以使收集数据实现即时方便的深入分析，人工智能使机械超越人类智能判断能力，机器人使复杂困难的操作自动化，因此数据、智能、信息成为日本第四次工业革命的技术特征。体验“神武景气”、“岩户景气”、“奥林匹克景气”、“伊奘诺景气”、在“泡沫繁荣”等经济增长阶段之后，日本即将进入“迷失的30年”，经济增长面临长期停滞的危机。日本第四次工业革命以技术更新为动力，充分利用社会资源，优化要素禀赋结构，开创新的消费领域（如空中食客Airbnb等）。安倍政府以“第四次工业革命”为中心，成立“未来投资会议”，制定“日本1亿活跃计划”，提出到2020年增加100兆日元目标要求第四次工业革命相关产业创造30个～40兆日元的附加值。第四次工业革命被赋予了极其重要的战略地位，这是日本经济反击增长的关键。

 

（2）促进就业环境的技术化、女性化和能力化

 

根据经济工业省的预算，在第四次工业革命的背景下，由于人工智能和机器人的使用，低技能就业岗位将减少735万人，第四次工业革命技术创新将创造574万个工作机会[1]，加快职业结构的更新。根据2014年5月日本劳动政策研究研究机构发布的“确保和培养全体员工”调查数据显示，58.1%的企业认为高技能人才短缺，56.2%的企业认为高技术人才短缺，50.8%的企业认为技术管理人才短缺[2]，就业环境的技术趋势明显。安倍“女性经济学”提出创造“女性活跃社会”，增加女性公务员、员工和管理岗位的供给。到2020年，女性管理岗位数量将达到30%左右，就业环境的女性化特征将逐渐明显，女性就业比例的增加将提高对女性教育数量和质量的要求。随着就业环境的多样化，非正式就业比例的逐渐增加，“人力云”等新的灵活工作革命开始活跃[3]，工人就业观多样化，标准、能力薪酬成为日本新的就业理念，更注重技能、经验、质量等软实力和职业资格证书考核。大学毕业生短期离职率提高，失业青年增加，对学校职业规划教育、职业教育和培训提出了更高的要求。

 

(三)导致通信情报、医疗、福利等行业就业需求增加

 

在物联网、大数据、人工智能、机器人等第四次工业革命技术创新的指导下，日本政府发布了第五个科技基本计划，首次提出了“社会5.0”（Society 5.0)概念，即通过信息通信技术（ICT）实现虚拟世界与现实世界的融合，使人类实现生活质量高、精神世界丰富的自由和谐的“超智慧社会”。根据日本总务省统计局的数据，到2025年，日本平均每三人中就有一人是老年人。少儿老龄化社会形势加剧，造成养老、医疗、社会保障压力过大等“2025问题”，进而导致医疗福祉产业就业人数明显增加，呈现持续大规模增长趋势。2002年医疗福祉就业474万人，2015年增至784万人[4]，根据日本劳动政策研究研究机构预测，到2030年将增加到962万人。第四次工业革命本身促进了情报通信产业的巨大发展。2002年，情报通信产业就业158万人，预计2030年增至242万人（见表1）。相比之下，传统制造业、建筑业、批发零售业等低技能就业需求将急剧下降。面对新形势，学校应及时更新专业设置，提高各类人才培养质量，以满足第四次产业革命和“社会5.0”的需要。