分析女农民工就业情况

 

（1）主要从事一些技术含量低、简单重复的操作工作。

 

教育程度和文化素质是衡量农民工素质的重要方面，也是农民工的重要社会资本。由于缺乏较高的文化程度和相应的技能，妇女农民工很难在城市中找到具有一定技术含量的工作。由于缺乏专业技能和竞争力，他们大多从事一些技术含量低、操作简单重复的工作。他们主要集中在纺织、服装、印刷、食品加工、玩具、电子等劳动密集型轻工业或保姆、家政服务、餐饮、娱乐、休闲服务员、销售人员等服务业，其流向上层职业的机会远远少于男性。[3]从他们从事的轻工业工作来看，通常劳动强度大，工作环境差，工资福利与劳动支付不成比例，工作时间长，休息娱乐时间和活动少；从他们从事的服务业工作来看，他们大多对年龄和外表有条件，一般要求年轻和良好的形象。这种工作职业短暂，竞争激烈，地位低下。妇女农民工在这些行业就业，没有发展前景，收入不稳定，社会地位低下，在城市生活条件不理想。

 

（2）劳动报酬和职业认同程度较低。

 

一般来说，女性农民工的劳动报酬低于男性农民工。据中国社会科学院经济研究所研究小组调查，女性农民工月薪明显低于男性，女性农民工平均月薪910.78元，男性农民工1100.24元，相差近200元。[4]主要原因有：（1）劳动报酬因行业不同或受教育程度不同而有所不同。一般来说，男性农民工主要从事建筑业、运输业、制造业、野外建设等困难行业或管理技术工作。由于行业困难或脑力劳动含量高，工资相对较高。(2)由于性别歧视。许多用人单位从利益最大化的角度出发，男女农民工同工同酬现象不同。许多单位认为女性农民工承担更多的人力资本，女性生理、生育、照顾家庭会增加雇主的成本，她们甚至因为生育、哺乳随时中断工作，在同样的福利待遇下，女性农民工创造的财富可能相对较少。[5]这些情况会使企业减少或不招聘女农民工。即使他们不得不招聘女农民工，一般的报酬也会尽可能低。

 

与此同时，由于女农民工没有文化和技能，她们对工作的性质、地点和职业并不挑剔。来城市工作的主要目的是赚钱，其次是体面的工作。此外，由于劳动力供过于求，很难找到工作，只有工作选择，不可能选择工作。因此，女农民工所从事的工作一般相当于“没有技术、没有地位、没有前景”的职业，很难得到社会的积极评价。这使得女农民工普遍感到被拒绝、失落和没有尊严，职业认同程度较低。

 

（3）工作稳定性低，压力大，幸福指数低。

 

一方面，女农民工来到城市就业，承受着巨大的就业压力。由于缺乏专业能力和就业能力，就业市场信息不畅，就业困难重重，工作极不稳定，多为短期或临时。另一方面，妇女农民工也要承担起家务、生育、抚养子女、照顾老人的责任。由于生育行为，年轻女性农民工暂时退出劳动力市场。当他们的孩子长大后，他们将重新进入城市农民工市场。生育前后的身心变化会对他们的再就业产生影响。与男农民工相比，他们要承受更大的精神负担和压力。基于上述原因，女农民工在就业中会表现出困惑、焦虑和无助，女农民工的幸福指数（幸福指数是指农民工对城市生活和工作状态的心理满意度，是一种主观的心理感受。幸福指数与自己的心态和价值观密切相关)一般低于男性农民工和其他城市女性。报告指出，在身心健康方面，女性农民工比男性农民工更不乐观。43%的女农民工表示，自己经常“心烦意乱”，这一比例比男农民工高5.5%。