就业是民生的基础。就业不仅是一个重要的经济问题，也是一个与社会稳定健康发展有关的重大社会问题。国家和社会更加关注大学生的就业，但受传统观念的影响，他们往往更加关注就业率和失业率，这只反映了大学生就业的数量和比例，而忽视了对就业质量的关注。

 

一、大学毕业生就业质量的内涵

 

大学生的就业质量包括许多含义：

 

1.就业质量是反映就业结果的综合指标，是主观与客观相结合的概念。既要客观反映大学生的就业状况，又要反映大学生的主观就业感受。

 

2.就业质量是宏观与微观相结合的概念。我们不仅要从宏观层面研究一个地区或一个行业的整体就业情况，还要从大学生作为单一工人的微观层面进行研究。

 

3.就业质量是社会价值与个人价值相结合的概念。就业作为一种社会活动，评价就业质量对社会意义的考虑不全面，特别是大学生作为评价对象，对社会建设和经济发展具有重要意义，其就业质量不仅要考虑个人价值的实现，还要考虑对社会价值的贡献。

 

二、现行教育体制影响大学生就业质量

 

在当前的教育体系中，有些专业不再符合当今市场经济的要求，这些专业与企业的需求有很大的差距，有些专业很受企业欢迎，学生的高考志愿者集中在这些专业，有些专业脱离了市场的现实，这些专业的学生毕业后很难找到合适的工作。在专业课程方面，大多数高校依靠专家进行专业论证，但参与论证的专家很少有企业工作经验，高校很少进行企业人才需求研究，有些课程安排只是为了满足学校的课时要求，没有充分掌握企业对人才的真正需求。在教育模式上，缺乏提高大学生创新能力和实践能力的对策，使得大学校园未能培养企业需求的能力要求，就业难以招聘合适的职位。